- DN AUTOMOTIVE은 ‘도전, 변화, 소통’의 핵심가치를 추구하며, 사회로부터 신뢰받는 기업으로 발돋움하기 위해 기업윤리 지침을 제정합니다.
- DN AUTOMOTIVE의 기업윤리 지침은 ‘공정하고 투명한 경영, 고객 존중, 준법과 사회적 책임, 안전 및 환경윤리 준수’를 기본 내용으로 합니다.
- DN AUTOMOTIVE의 모든 임직원은 기업윤리 지침을 준수할 의무가 있으며, 매년 1회 윤리실천서약을 실시합니다.
- 기업윤리 지침에 규정하고 있지 않거나 해석상 명확하지 않을 경우에는 윤리경영 담당 조직의 해석과 결정에 따릅니다. (기업윤리 지침의 입안, 조정, 운영, 감독, 등 회사 전반적인 윤리경영 업무를 수행하는 조직, CEO 의사결정을 따름)
- 임직원 본인 또는 타인이 기업윤리 지침을 위반하였거나 위반을 강요 받는 경우, 윤리경영 담당조직에게 신속히 신고합니다.
- 본 규정은 2022 년 6 월 1 일부터 시행합니다.
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1. 건전하고 조화로운 기업문화 실현
DN AUTOMOTIVE 임직원은 도전정신과 책임감으로 업무를 수행하고, 유연한 사고와 열린 마음으로 상호존중하며, 끊임없이 변화하되 회사의 명예와 개인의 품위를 실추시키지 않게 행동합니다.
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2. 정보 관리, 보고 및 커뮤니케이션
회사의 모든 자산 및 정보는 ‘DN AUTOMOTIVE 보안관리규정 에 의거하여 보안을 유지해야 하며, 임직원 개인이 보안 서약한 내용 일체를 준수합니다. 또한, 모든 정보의 기록과 보고는 정확하고 정직하게 해야합니다. 특히, 대내외 모든 매체에서 명확하고 일관된 목소리를 내기 위해, ‘DN AUTOMOTIVE 기업 커뮤니케이션 표준 가이드를 준수합니다.
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3. 이해관계자에게 사례 수수 및 제공 금지
이해관계자에 대해 일체의 부정청탁 / 금품 및 향응 수수 / 편의제공을 하지 않습니다 .다만, 회사의 업무 목적상 통상적 수준에서 허용할 경우, 관련 규정을 준수하고 담당 부서의 확인을 받아야 합니다.
임직원의 배우자 및 친인척 본인 배우자의 4 촌 이내 의 경우에도 상기 행위가 제한되므로 평소 주의 관리 의무를 다해야 합니다.
* 이해관계자 : 고객 , 임직원 , 주주 , 협력사 , 지역사회 , 국가 등 업무수행의 직간접으로 영향 받는 개인 또는 그룹 * 통상적 수준 : 장소 목적 , 참석자 지위 범위 , 회사의 비용 부담능력 등을 고려하여 관련 법 및 사규에 위반하지 않는 수준. -
4. 이해 상충 방지
유출 등 회사와 이해관계가 상충되는 행위는 원칙적으로 금지합니다.
다만, 회사의 업무 목적상 허용되는 경우에는 사전 보고 및 승인이 이루어져야 합니다. -
5. 공정 경쟁
정당한 방법으로 경쟁 우위를 확보하고, 경쟁사의 제반 정보는 정당한 방법으로 입수 활용합니다.
또한, 경쟁사와 접촉할 경우 업무 관련 일체의 정보에 대해 논의하지 않습니다. -
6. 공정 거래
공정하고 합리적인 기준으로 공급업체 등 협력사를 선정하고 거래하며 관련 법규에서 금지하고 있는 불공정한 행위는 하지 않습니다.
또한 거래 관련 정보 및 영업 비밀은 보안을 철저히 유지하며, 협력사가 경쟁력 있게 성장할 수 있도록 지원합니다. -
7. 고객 존중
‘Top Quality & Performance in the World’ 경영비전 하에서, 적극적인 고객 니즈 파악을 통해 최고의 품 질로 고객이 만족하는 제품 및 서비스를 제공합니다.
또한, 고객 권리와 이익은 물론 고객 정보도 보호하며, 고객과의 문제 발생시 신의성실의 자세와 원활한 의사소통을 통해 해결합니다. -
8. 준법
회사 비즈니스와 직 간접적으로 관련된 경쟁, 무역, 회계, 세무, 근로 등 제반 법령과 규정을 준수합니다.
또한 DN AUTOMOTIVE 임직원은 관련 법령과 규정에서 금지하고 있는 불공정하고 비윤리적인 행위는 하지 않습니다. -
9. 사회적 책임
DN AUTOMOTIVE 임직원은 회사 이익을 위해 책임 있게 행동하고, 사회적 책임을 성실히 수행하며, 사회적 요구에 신속히 대응하도록 노력합니다. 또한, 회사는 공공, 정치 및 종교활동 참여에 대해 임직원의 개인적 의사를 존중하며, 해당 활동에 관여하지 않습니다.
다만, DN AUTOMOTIVE 임직원은 업무시간 외 개인적인 시간을 사용해야 하고, 회사 이익에 반하거나 사전 승인 없이 회사를 대표해서는 안됩니다. -
10. 공정 대우
회사는 임직원에 대하여, 성별 학력 지역 국적 종교 결혼 장애 여부 등에 근거해서 차별하지 않고 사고와 행동의 다양성을 장려합니다.
또한, 공정하고 합리적인 방식으로 대우하고자 노력합니다. -
11. 성희롱 금지
DN AUTOMOTIVE 임직원은 상호간에 성적 수치심을 유발하는 말이나 행동을 해서는 안됩니다.
* 성희롱 : 눈으로 보이는 행동을 통해 성적 혐오감이나 불쾌감을 주는 것 , 상대 의사와 상관없이 신체 접촉을 하거나 신체 부위를 만지는 행위 , 음란한 말 외모 비하 성적인 비유 및 평가 등 말로 하는 것, 기타 성적 수치심 유발 행위. -
12. 직장 내 괴롭힘 예방
DN AUTOMOTIVE 임직원은 직장 내 괴롭힘 행위를 해서는 안됩니다. ‘DN AUTOMOTIVE 직장 내 괴롭힘 예방 규정을 숙지하고 준수해야 합니다.
* 직장 내 괴롭힘 : 직장에서 지위 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 직원에게 신체적 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위. -
13. 안전한 직장환경
회사는 항상 안전한 업무환경 조성에 힘쓰며, 임직원의 건강과 안전을 위해 적절한 조치를 합니다.
특히, DN AUTOMOTIVE 임직원은 DN AUTOMOTIVE 안전환경 규정을 준수하고 스스로 실천합니다. -
14. 친환경경영
회사는 환경인증 획득 및 관리를 통해 환경윤리를 실천하고, 에너지 목표관리에도 노력합니다.
특히, DN AUTOMOTIVE 임직원은 환경 법규 및 규정을 준수하고 자원 절약 등 환경 위험을 방지하고 영향을 최소화하기 위해 스스로 노력합니다. -
15. 기업윤리 지침의 준수 책임
DN AUTOMOTIVE 임직원은 기업윤리 지침을 준수할 책임과 의무가 있습니다. 특히, 본부장 및 팀 파트장은 부서 내 기업윤리 지침의 실행에 대한 책임을 가지며 부서원이 기업윤리 지침을 위반하지 않도록 관리 감독합니다.
또한, 본 기업윤리 지침을 위반할 경우에는 취업규칙, 인사관리 규정 등 관련 규정과 절차에 따라 합당한조치를 받게 됩니다.